Exemple de valeur du travail

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Pour aider à éviter ces problèmes, les valeurs de carrière aident les gens à découvrir leurs vraies valeurs et à les utiliser pour faire de meilleurs choix de carrière. Imprimez cette page puis lisez chaque déclaration ci-dessous. Prenez notre test de valeurs de travail gratuit et obtenez un aperçu de vos propres valeurs de travail, en seulement quelques minutes. Une fois que vous avez une compréhension approfondie des valeurs qui sont les plus importantes pour vous (voir cet article pour une liste), vous pouvez mieux comprendre et identifier les valeurs des autres. Les entreprises peuvent également avoir et maintenir des valeurs fondamentales. Quand vous vous demandez quel travail dois-je faire ou quelle carrière est juste pour moi, vous pourriez être surpris de savoir que vous avez déjà toutes les réponses à l`intérieur de vous-même. Payez beaucoup d`attention à ces. Lors de l`évaluation d`une offre d`emploi, assurez-vous que la culture d`entreprise de votre employeur éventuel est conforme à ce que vous trouvez important. Vous pouvez utiliser vos valeurs fondamentales pour répondre à ces questions et pour fournir un contexte à vos réalisations les plus importantes. Les parents essaient également d`indisposer ces types de valeurs fondamentales positives chez les enfants dans un effort pour leur donner des principes directeurs pour vivre une bonne vie.

Pour créer une équipe cohésive, vous devez identifier les personnes qui s`adapteront le mieux à sa culture et ses valeurs. Trouver une entreprise qui fait ressortir le meilleur en vous. Déterminer les valeurs qui sont significatives dans votre vie peut vous aider à développer des objectifs personnels et professionnels. Malheureusement, ils ne sont pas toujours évidents. Si vous mettez à jour ou créez un curriculum vitae, il peut être utile de répertorier vos valeurs de base comme pertinentes pour le poste que vous postulez. Par exemple, certaines personnes se contentent d`emplois sans incident, tandis que d`autres prospèrent sur l`action et l`excitation. Des valeurs plus profondes peuvent être très difficiles à changer. C`est l`employé enthousiaste qui crée un environnement de bonne volonté et qui fournit un modèle de rôle positif pour d`autres. Les valeurs sont l`une des premières choses que je travaille avec mes clients sur, en grande partie parce que je pense que les gens ont du mal à les identifier», dit Amy Wolfgang, PDG d`Austin, au Texas, Wolfgang Career coaching. Les employeurs apprécient les employés qui comprennent et possèdent une volonté de travailler dur.

En plus de travailler dur, il est également important de travailler intelligemment. Schein, E. Cela signifie que vous êtes plus susceptible d`obtenir un regard précis sur la façon dont ils se comporteraient dans votre équipe. Ce sont peut-être des questions comme: «qu`est-ce qui vous motive? Évaluez la valeur sur une échelle de 1 (élevée) à 5 (faible) sur la façon dont l`instruction correspond à vos valeurs.